京硅KingSir专访 | 小A：汇聚团队的力量
2023年11月28日
他们来自不同的城市、不同的生活背景、不同的岗位，有不同的性格和工作方式，但他们身上，都闪耀着共同的名字——Kingsir(关键先生)！
京硅智能开启《Kingsir(关键先生)专访》栏目，通过不同员工视角，多角度展示公司。聆听心声，携手同行，看见真实的京硅智能。
2023京硅季度Kingsir专访
Employee Interview
研发中心 科海实验室
小A
入职以来，主要工作是开发基于人工神经网络的负荷识别算法及其在产品中的集成，在工作过程中，善于思考、调研与学习，提出了开放世界未知类识别和特定负载识别问题的解决方案，建立了京硅嵌入式芯片神经网络部署相关算子库，总结出一套流程方法，配合研发和市场同事，初步完成了特定负载识别算法在京硅智能微断产品上的部署与实现，有力支持了公司产品发布会AI负载识别断路器的现场演示。
小A:
感谢公司对我贡献的认可，KingSir荣誉是公司的最高荣誉，我心怀感激。我想这个小小的阶段性成功，不仅仅是我的努力，更是有个支持我的团队共同创造的。当时我找工作就考虑我的能力和兴趣要与未来公司能匹配，当然还需要有一群能相互支持的伙伴，一起做的事情又是有意义的。我很庆幸可以遇到京硅智能。记得面试的时候，面试我的面试官给我的感觉就很好，技术很好，人也很nice的感觉。来到公司后，了解到公司的人才价值观是“菁英荟萃的团队，有意思的做事，干有意义的事”，我觉得我确实遇到了这样的团队，也在做着有意义的事。
菁英荟萃的团队：每个人都在创造实实在在的价值
小A:
外面大家觉得公司里面的人学历都比较好，当然这可能是一方面，但我们在做事的时候更看重是大家一起解决问题推进的能力。拿我这个项目来说，我入职时间还不久，人可能不太熟悉，但主管会给我非常好的支持。包括每天和我交流进展，交流技术方案。遇到需要周边支持的时候，很快能协调到资源，大家很快能给予支持。我想这也是我前面说的这个成功除了我，还有支持我的团队是关键。当一个团队中的每个人都能创造实实在在的价值的时候，我想这就是“菁英荟萃的团队”应该有的样子。
有意思的工作方式：为算法找到合适它产生价值的场景
小A:
产品中确实用到了业界大模型上的新算法，想到用这个算法，可能也是水到渠成吧。平常我很有兴趣看技术讨论，像知乎，csdn什么的，会有很多大咖的技术交流。像我做算法这块，很多时候也许未必是创造哪个算法，而是为算法找到了合适它产生价值的场景
做有意义的事：为普通人做点有意义的事
小A:
就这个事情，我讲两个小故事吧。我有个同事，和别人一样租在自如公寓，有一次他说，怎么电费一个月还蛮贵的，我就问他，“你想不想知道是什么电器在用电呀？“当然。”“那就用我这个产品，可以让你在手机上就看到哪些电器在用电哦。有些可能不关开关，也会在耗电的。”还有个故事，我在做手上这个事情的时候，就网上查很多资料，看到电瓶车充电起火的事情太多了，觉得太可怕了。于是我马上给我妈妈打电话，告诉她给电瓶车充电千万不要放家里，家里易燃物品太多了，一起火的话，烧起来会很快很快。我这两个小故事，让我觉得我做的这个事情很有意义，往小的说是普通人省电费，往大了说是人的生命财产以及整个地球的双碳目标。太有意义了。
“菁英荟萃的团队，以有意思的工作方式，做有意义的事”是京硅始终秉持的人才理念，并始终坚持”客户至上，敢为人先“的原创精神在绿色能源与双碳领域持续开拓创新。期待更多的Kingsir加入京硅大家庭，一起创造数字化能源管理的崭新未来！
